人才戰略
 當前位置:首頁 > 人力資源 > 人才戰略

1、以人為本的原則。要以實現人的可持續發展為目標,強化中條人才理念,促進人才隊伍建設與企業發展相協調。

2、能力建設為先導的原則。加快人才能力建設,做到高端拉動,引領發展。

3、實施終身教育和培訓的原則。推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓,不僅滿足數量上的供需平衡,并在人才結構方面實現協調和優化。

4、以職業能力為標準進行培養、認證、使用的原則。通過職業培訓,實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變。

5、整體推進的原則。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用,建立符合社會主義市場經濟,有中條特色的高效運行機制和高質量工作模式。




奇迹觉醒怎么卡神庙 11选5神奇公式 云南十一选五基本走 喜乐彩开奖结果 山东十一运夺金视频 黑龙江36选7玩法介绍 360彩票比分直播足球 捕鱼大亨棋牌99 四川麻将怎么胡牌 甘肃快3一定牛今天的 有100万闲钱怎样理财 贵州11选5组三走势图 喜乐彩开奖号码信息 中原河南麻将下载 北京11选5买3个数中奖多少钱 浙江11选5开奖号 股票黄金坑k线图